referentie
projecten

een verandering van strategie

Koen Roozen - 4 juni 2020

Een verandering van strategie kan betekenen dat wisselingen in het personeelsbestand onvermijdelijk zijn. Niet alleen vervelend voor werknemers, voor een werkgever is dit ook niet prettig. Daarom helpt HetMobiliteitKantoor werkgevers door de zorg voor deze werknemers op zich te nemen.

Dat hebben wij ook gedaan voor een organisatie in de reisbranche, die afscheid moest nemen van 25 medewerkers. Om dit in goede banen te leiden, hebben wij een online mobiliteitsplein ingericht. Een platform waar werknemers, binnen hun eigen online omgeving, zelf hun outplacementprogramma kunnen samenstellen. Ze kunnen onder meer kiezen tussen een combinatie van fysieke en online begeleiding. Verder geeft het online mobiliteitsplein toegang tot een vacaturebank, leerzame video’s en een aantal online cursussen.

Op die manier bieden wij niet alleen de werkgever een oplossing voor collectief outplacement, maar zorgen we ook dat individuele medewerkers de begeleiding krijgen die bij hen past.