De functie-eisen die niet direct meetbaar en controleerbaar zijn op basis van het cv van een kandidaat, zoals karaktereigenschappen of competenties.
Het proces waarbij de informatie over de positieve en negatieve aspecten van de vacature ervoor zorgt dat een kandidaat een afgewogen besluit neemt om wel of niet te solliciteren.
Mensen die voor eigen rekening of risico een beroep uitoefenen of een bedrijf hebben en niet in loondienst zijn.
De specifieke handelingen die een kandidaat verricht op het moment dat hij/zij op zoek is naar informatie over bijvoorbeeld een vacature.
De mobiliteit jargonbuster y-z van HetMobiliteitKantoor geeft een korte uitleg over termen die recruiters vaak gebruiken die beginnen met de letter y of z. In deze pagina besteden we onder meer aandacht aan de begrippen zachte functie eisen, zelfstandigen en zoekgedrag.
Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor juistheid van deze informatie.